一、公司拥有全方位的福利体系

　　公司为新员工提供有市场竞争力的薪资，在五险一金的基础上，额外为员工提供企业年金与补充福利待遇、优秀员工评比等。  

　　在住宿、就餐方面，公司为新员工提供一住房、租房、就餐补助等。公司外勤人员有外勤补助等福利待遇。

二、多元化的综合激励体系

　　为激励员工成长成才，公司每年投入大量资金用于员工奖励，极大的提高了员工的积极性。